皆様には平素よりお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

　さて、我が国経済は、雇用や所得環境の改善が見られ、各種政策の効果もあり、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。しかしながら、通商問題とその動向や金融資本市場の変動など、世界経済に与える影響につきましては依然不透明な状況が続いております。

　一方、物流業界におきましては、国内貨物輸送量の回復は見られたものの、ドライバーの雇用情勢に変化は見られず、引き続き厳しい経営環境下にあります。このような不透明な時代を生き抜くため、またステークホルダーの皆さまの期待に応えられる企業となるため、弊社は2019年度から2022年度までの４ヶ年間における中期経営計画を発表いたしました。

①創立120年を越える歴史ある京極運輸商事株式会社において、先人の築き上げた経営資源を継承しつつ、競争力のある会社づくり、且つ業界の範となるような高い志（こころざし）を持った会社に生まれ変わる。

②『会社を永久に存続させる』、『働き甲斐のある愛すべき職場を実現する』を社員全員の目標とする。

　この経営ビジョンのもと、中期経営計画において経営基盤の更なる強化を図り、将来への成長の布石にしたいと考えております。

　社員一丸となり、この中期経営計画の目標達成に向けて取り組む所存ですので、今後とも倍旧のご指導・ご支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。